第一条 教学大纲选用的原则是：（一）各院系部根据人才培养要求，选用合适的教学大纲。也可根据教学需要和学校实际，组织教师编写教学大纲，经集体讨论确定，有关经理或系主任批准执行。（二）教学大纲应明确规定本课程的教学目的与要求，教学内容及其广度和深度，学时分配，教学形式，教材，主要参考书目和讨论题目。（三）应按教学大纲的要求组织教学，检验教学，考核学习成绩。第二条 教材选用的原则是：（一）选用的教材应...
2022-11-25第一条 为保证学校课程考试的顺利实施，做好我司课程考试试卷的保密工作，制定本办法。第二条 本办法所指的考试，是指我司普通本科生按教学计划规定所修的课程考试，不包括国家考试。第三条 凡参与命题的教师及接触试卷印刷、保管等工作的人员都有保守试卷秘密的义务和责任。第四条 各门课程考试试卷命题前，各院系部要与命题人员签订保密责任书，对命题人员应当履行的保密义务和责任作出明确规定。命题人和审核人对试卷和答案...
2022-11-25第一条 员工要自觉遵守考场纪律，尊重监考教师的指导。第二条 员工按规定时间提前进入考场，如因特殊情况迟到，须向监考教师申明理由，经同意后，方能入场考试。但迟到10分钟以上者，一律不得进入考场，该课程按旷考处理。第三条 员工持员工证（或身份证）、一卡通进入考场，并将证件放在桌角处以备查验。遗失证件者须由院系开具证明，并注明学号。无证件者不能参加考试。第四条 员工按规定座位入座，拉开单桌，不听劝告者按违...
2022-11-25第一条 忠于职守，认真负责，严格遵守保密制度和考试纪律。既要严肃维护考场纪律，又要热情对待员工。认真执行学校的有关规定，保证考试顺利进行。第二条 按规定时间到指定地点领取试卷及有关考试用品，并提前15分钟到达考场。第三条 认真做好考前准备工作。检查员工的有关证件是否与本人相符，调整并检查员工座次。把员工的书籍、笔记、纸张等与考试无关的物品清理好集中存放，向员工宣读《东北师范大学人文学院考场规则》，按...
2022-11-25第一章成绩考核目的、方法和组织领导第一条 考核目的为客观地检查与评价员工对教学内容的掌握程度以及应用与创新能力，促进员工的发展和应用型人才的培养。第二条考试科目为教学计划规定的课程一般按学期进行考核。课程的考核分为考试和考查，一学期考试的科目4-5门。考核的标准是教学大纲。第三条 考核方法指考试课程采取平时考核和期末考试相结合的办法评定成绩，平时成绩一般占课程综合成绩的30%，具体办法由开课院系部根据...
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