培养方案-澳门永利官网(中国)有限责任公司

培养方案

一、培养目标

培养有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理方法，实践能力强，德智体美全面发展，能够在中小微企业、事业单位、政府部门等机构从事经济管理工作的、符合区域经济社会发展所需要的高素质应用型、复合型、创新型人才。

二、培养规格

（一）综合素质要求

1. 具有社会责任感、良好的品德修养和心理素质。

2. 具有较强的语言（包括外语）表达能力，良好的人文素养和文字功底。

（二）知识结构要求

1. 具有国际视野，系统掌握工商管理类专业的基本理论、基本知识和应用能力。

2. 具有较强的知识获取和应用能力，能够运用管理学理论和方法分析并解决理论与实践问题。

（三）能力结构要求

1. 具有较强的交际沟通能力和组织协调能力，具备发现组织管理问题的敏锐性和判断力。

2. 具有较强的自主学习和创新创业能力，能够运用探索性思维、批判性思维，不断尝试理论或实践创新。

三、专业核心课程

管理学、企业战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、公司治理、生产运营管理

四、主要实践教学环节

（一）课程实践环节

工商管理类专业教学需要建立充分利用实验室、实践教育基地、实训基地，开设电子商务模拟实验、ERP企业模拟实验、国际贸易实务、模拟招聘实验、创业沙盘模拟实训、创新创业实践等实验和实训课程。实现由感性认识到体验创新的方式进行课程转换，达到理论与实践相结合的育人模式。

（二）集中实践环节

1. 集中实践

集中实践环节可以分为认知实习、体验式实习、短订单实习和企业顶岗实习四个环节。认知实习是指组织低年级员工进行参观实习，以获取各自专业领域的感性知识，巩固所学理论。体验式实习是指大二年级员工在完成大部分专业课教学任务的基础上，进行实际操作练习，使员工了解各自领域管理活动的主要内容和基本规则。短订单实训是针对大三年级员工到实习实践基地进行为期一周的订单式培养实习，让员工运用专业知识对现实问题进行综合性的研究，并试图提出解决方案。企业顶岗实习主要针对大学四年级的员工到校企合作单位进行2个月的实习+就业的集中实践环节，让员工转换身份提前体验工作环境和氛围，为更好的进入职场服务。

2. 社会实践

工商管理专业应根据培养目标组织社会实践，即包括社会调查、公益活动和创业实践等。鼓励员工积极开展创业实践，丰富员工的创新创业知识和体验，提升员工的创新精神和创业能力。

3. 毕业论文

工商管理类专业以实践性为导向，鼓励员工采取学术论文、案例分析、调研报告等多种形式完成毕业论文。毕业论文应遵守学术道德和学术规范，具有学术价值、应用价值或创新意义。

五、课程框架与学分分配

课程框架与学分分配表

课程类别				学分		学分小计
通识教育课程	必修	思想政治教育		18	42	53
		体育与军事教育	大学体育	4
			军事教育	4
		交流表达与信息素养	大学外语	12
			信息技术	4
	选修	思政教育类		11
		美育教育类
		现代信息技术
		外国语言类
		健康保健类
		法治经济类
专业教育课程	必修	专业基础课		15		107
		专业核心课		28
		集中实践环节		20
	选修	专业必选课		13
		专业方向课		31
总学分要求				160

注：专业教育选修课只填写最低毕业学分要求。

六、学制与学位

学制：4年

符合《中华人民共和国学位条例》及澳门永利官网关于学士学位授予规定者，授予管理学学士学位。

七、毕业学分要求

本专业员工在校学习期间，按照教学计划的规定修完有关课程，获得160学分，其中普通教育课53学分，专业基础课15学分，专业核心课28学分，专业教育选修课44学分，集中实践环节20学分，包括毕业实习6学分，毕业论文（设计）6学分，符合毕业条件者，准予毕业，颁发毕业证书。

八、课程设置与教学计划进程

（一）通识教育课程

序号	课程类别		课程编号	课程名称	学分	学时分配			开课学期	考核方式	备注
序号	课程类别		课程编号	课程名称	学分	总学时	理论	实践	开课学期	考核方式	备注
1	通识教育必修课程	思想政治教育	100001	思想道德修养与法律基础	3	54	36	18	1	考试
2			100002	中国近现代史纲要	3	54	54	0	2	考试
3			100003	马克思主义基本原理	3	54	54	0	3	考试
4			100004	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	2	36	36	0	3	考试
5				习近平新时代中国特色社会主义思想概论	5	90	72	18	4	考试
6			100005	形势与政策	2	56	56	0	1-7	考查
7			100007	职业生涯规划	1	18	18	0	2	考查
8		体育军事教育	120001	大学体育1	1	36	0	36	1	考查
9			120002	大学体育2	1	36	0	36	2	考查
10			120003	大学体育3	1	36	0	36	3	考查
11			120004	大学体育4	1	36	0	36	4	考查
12			130001	军事理论	2	36	36	0	1	考查
13			130002	军事技能	2	112	0	112	1	考查
14		交流表达信息素养	110011	大学英语1	4	72	72	0	1	考试
15			110012	大学英语2	4	72	72	0	2	考试
16			110013	大学英语3	2	36	36	0	3	考试
17			110014	大学英语4	2	36	36	0	4	考试
18			140001	大学计算机1	2	36	36	0	1	考试
19			140002	大学计算机2	2	36	36	0	2	考试
20				大员工心理健康教育	2	32	32	0	2	考查	网课
21	通识教育选修课程	思想政治教育		学习筑梦	2	24	24	0	1-3	考查	网课
22				大员工创新创业基础	2	32	32	0	4	考查	网课
23				习近平总书记教育重要论述讲义	2	32	32	0	5-8	考查
24				中国共产党史	2	32	32	0	5-8	考查
25				新中国史	2	32	32	0	5-8	考查
26				改革开放史	2	32	32	0	5-8	考查
27				社会主义发展史	2	32	32	0	5-8	考查
28		美育教育		书法	2	32	8	24	5-8	考查
29				美术	2	32	8	24	5-8	考查
30				影视欣赏	2	32	24	8	5-8	考查
31				文学欣赏	2	32	24	8	5-8	考查
32				戏剧欣赏	2	32	24	8	5-8	考查
33				音乐欣赏	2	32	24	8	5-8	考查
34				传统文化	2	32	16	16	5-8	考查
35		综合教育		现代信息技术	2	32	16	16	5-8	考查
36				外国语言类	2	32	24	8	5-8	考查
37				健康保健类	2	32	16	16	5-8	考查
38				法制经济类	2	32	24	8	5-8	考查
合计					52	1204	848	356

注：1.通识教育选修课程最低选修学分为10学分，其中学习筑梦、大员工心理健康教育、大员工创新创业基础三门课程为全体员工选修必选学分；

2.非艺术类专业员工，美育教育类课程至少选择2学分修读。

（二）专业教育课程

序号	课程类别		课程编号	课程名称	学分	学时分配			开课学期	考核方式	备注
序号	课程类别		课程编号	课程名称	学分	总学时	理论	实践	开课学期	考核方式	备注
1	专业教育必修课程	专业基础课	231001	政治经济学	3	54	54		1	考试
2			231002	管理学* （含1学分认知性实习）	3	54	36	18	1	考试
3			231003	会计学*	3	54	36	18	2	考试
4			231004	经济学基础*	3	54	54		2	考试
5			231005	统计学	3	54	36	18	3	考试
6			小计		15	270	216	54
7		专业主干课	232001	微积分	4	72	72		1	考试
8			232002	现代企业管理（含1学分体验实习）	3	54	36	18	2	考试
10			232003	企业战略管理*	3	54	36	18	3	考试
11			232004	人力资源管理*	3	54	36	18	3	考试
12			232005	市场营销学*	3	54	36	18	3	考试
13			232006	生产运营管理*	3	54	54		4	考试
14			232007	组织行为学*	3	54	36	18	4	考试
15			232008	财务管理学*	3	54	54		5	考试
16			232009	公司治理*	3	54	54		7	考试
17			小计		28	432	342	90
18	专业教育选修课程	专业必选课	233001	管理沟通	3	54	36	18	5	考试
19			233002	管理信息系统	3	54	54		5	考试
20			233003	电子商务	2	36	36		5	考试
21			233004	企业文化	2	36	18	18	6	考试
22			233005	企业资源计划ERP	3	54	36	18	7	考查
23			小计		13	234	180	54
24		专业任选课	234001	商务英语	2	36		36	2	考查	二选一
25			234002	线性代数	2	36	36		2	考试	二选一
26			234005	行政办公英语	3	54		54	3	考查	二选一
27			234006	概率与数理统计	3	54	54		3	考试	二选一
28			234007	商务礼仪	2	36	18	18	4	考查	四选一
29			234008	市场调查与预测		36	18	18	4	考查
30			234009	服务行业客户关系管理		36	18	18	4	考查
31			234010	项目管理		36	18	18	4	考查
32			234011	创业与中小企业管理	2	36	36		5	考查	四选一
33			234012	中小企业内部控制与风险管理		36	36		5	考查
34			234013	中小企业精益管理		36	36		5	考查
35			234014	中小企业客服管理		36	36		5	考查
36			234015	企业社会责任与企业家精神	2	36	18	18	6	考查	四选一
37			234016	标准化与质量管理		36	18	18	6	考查
38			234017	直播营销与运营		36	18	18	6	考查
39			234018	策划书写作		36	18	18	6	考查
40			234019	国际营销（英）	2	36	18	18	7	考查	四选一
41			234020	职场学		36	18	18	7	考查
42			234021	新媒体运营		36	18	18	7	考查
43			234022	OFFICE办公自动化应用		36	18	18	7	考查
44			小计		13	234	180	54
45		专业方向课	企业管理方向
46			235001	销售管理	3	54	36	18	4	考试
47			235002	经济法	3	54	54		5	考试
48			235003	商务谈判	3	54	36	18	5	考查
49			235004	金融学	3	54	54		6	考试
50			235005	国际贸易实务	3	54	36	18	6	考查
51			235006	物流与供应链管理	3	54	36	18	6	考试
52			小计		18	324	252	72
53			人力资源管理方向
54			235007	人力资源规划与工作分析	3	54	36	18	4	考试
55			235008	招聘与测评	3	54	36	18	5	考试
56			235009	员工培训与开发	3	54	36	18	5	考试
57			235010	薪酬管理	3	54	36	18	6	考试
58			235011	绩效管理	3	54	36	18	6	考试
59			235012	社会心理学	3	54	36	18	6	考试
60			小计		18	324	216	108
合计					87	1494	1170	324
合计					87	1494	1134	360

注：1. 企业管理方向劳动教育理论课与专业方向课程《销售管理》相结合，学分1学分，开课学期4学期。

2. 人力资源管理方向劳动教育理论课与专业方向课程《人力资源规划与工作分析》相结合，学分1学分，开课学期4学期。

3.带*课程为专业教育核心课程。

（三）集中实践环节

序号	实践课程编号	实践课程名称	周数	学分	总学时	开课学期	考核方式	备注
1	236001	大员工就业指导	18	2	36	7	考查
2	236002	电子商务实务	18	2	36	5	考查
3	236003	ERP沙盘模拟实验	18	2	36	4	考查
4	236004	创业沙盘模拟实验	18	2	36	6	考查
7	236005	毕业实习	9	6	54	7	考查
8	236006	毕业论文	9	6	54	8	考查
		小计		20	252

注：1.大员工就业指导含劳动教育1学分；

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